Cuando un profesional se incorpore tras superar un proceso selectivo o un concurso de traslado, o cualquier otra circunstancia e incluso que cualquier profesional pueda acogerse simplemente para aprender unos de otros, debería existir un “programa de tutela” donde la persona “nueva” acompañe a otro compañero durante un par de meses, para comprobar de primera mano cómo se trabaja y cómo se aplican los diferentes programas. Los programas, en su mayoría, no son textos operativos ni sencillos de aplicar.

Mejoraría la uniformidad de los criterios aplicados en el trabajo y la integración del nuevo personal lo que al final conduciría a una mejora en el trabajo realizado.