Cuando las personas aportan sus acreditaciones para conformar su perfil de demanda de empleo, tienen que aportar contratos, certificados de empresas o nóminas porque en su vida laboral solo se refleja la empresa y los días trabajados en la misma y no aparece de qué ocupación ha trabajado en ella.
Por otro lado, las ocupaciones de las personas que trabajan se recogen en sus contratos y registran en la aplicación de registro de contratos (contrat@ en el sepe y gescontrat@ en el sae)

Simplificación de documentación que debe enviar y aportar las personas usuarias y cruce de datos recogidos por los servicios públicos, así como coordinación entre entidades.