La aplicación efectiva, en forma y tiempo, de la normativa de la conciliación vida familiar y laboral con los distintos colectivos: niñ@s, dependientes….

-facilitar los recursos para que l@s trabajadores de la administración puedan conciliar reduciendo el tiempo hasta que se haga efectivo.
-Reducción de la ansiedad que genera la necesidad de conciliar y no poder.
-Evitar bajas laborales por dicha causa.
-Minimizar el daño emocional que ocasiona la tardanza en conciliar.